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淮阴工学院2018年高层次人才招聘政策及计划

淮阴工学院2018年高层次人才招聘政策及计划

    为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍,进一步促进我校各项事业的全面发展,学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

一、引进对象及条件

    具备较高的政治素质和良好的职业道德,为人正派,事业心强,遵纪守法,为人师表,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身体健康。

(一)杰出人才

杰出人才引进分为5类,基本条件分别为:

1. 杰出A类人才:主要包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖等国际知名奖项的获得者,中国科学院、工程院院士或与上述人才水平相当的杰出人才。

2. 杰出B类人才:主要包括海外著名大学教授、国家级教学名师、国家“千人计划”(创新人才长期项目)、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然基金创新研究群体带头人、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖的主要完成人(排名前三),或与上述人才水平相当的杰出人才。

3.杰出C类人才:主要包括海外著名大学副教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家“千人计划”青年项目入选者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人才入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者、中科院“百人计划”入选者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社会科学基金重大项目首席专家,或与上述人才水平相当的杰出人才。

4.杰出D类人才:主要包括江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。

5. 杰出E类人才:具有正高级职称、博士学位,年龄在50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);且满足下列基本条件中的的两条:

(1)近三年主持过国家级科研资助项目;

(2)近三年获得省部级二等奖以上科研奖励(排名第一);

(3)近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI(一区)发表论文3篇以上(可包括通讯作者身份1篇);或SSCI收录论文2篇或CSSCI源刊论文5篇。

 (二) 青年英才

    具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。青年英才引进的评价标准实行“一院一策”。

1. A类博士

(1)毕业于海外知名大学,或中科院、社科院、“985”高校、“211”高校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校;或在著名学术刊物发表过有影响的学术论文;或获得过省级以上学术奖励(排名前三)。

(2)成果达到附件中《各教学科研单位2018年引进青年英才A类博士评价标准一览表》要求。

2. B类博士

(1)符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。

(2)以第一作者在本学科发表SCI收录论文1篇或EI源刊论文1篇或SSCI收录论文1篇或CSSCI来源期刊论文1篇或核心期刊2篇以上;或获授权发明专利1项(排名第一)。有关学科有具体要求的,按所在学科要求的条件。

3. C类博士

符合学校学科和专业建设需求,胜任核心课程的教学任务。有关学科有具体要求的,按所在学科要求的条件。

(三)紧缺人才

    具有硕士及以上学位或高级职称,符合学校特定岗位需要,年龄一般不超过50周岁,须满足以下条件中的1项:

(1)近5年主持省部级科研项目1项以上;或获得省部级科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖排名前五,或二等奖排名前三,或三等奖排名前二;或获得国家教学成果奖排名前五、省级教学成果奖特等奖排名前五、一等奖排名前三、二等奖排名第一。

(2)近5年以第一作者在核心期刊上发表论文理工科类5篇、文史类8篇以上,其中至少有1篇被SCI或EI或SSCI或CSSCI收录;或获得授权发明专利2项(排名第一)。

(3)具有省级以上人才项目。

(4)学校发展急需,具有丰富工程实践背景,经考核确认具有某一方面专长的工程技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。

(四)创新团队

1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-6人。

2. 创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。

3. 创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上具有博士学位。

二、引进待遇

序号

类别

购房补贴及安家费(万元)

科研启动费(万元)

协议工资(万元)

备注

自然科学类

人文社科类

1

杰出人才

杰出A类人才

面议

安排配偶工作

杰出B类人才

300

≥800

≥300

100-200

杰出C类人才

220

≥500

≥200

60-150

杰出D类人才

180

200-300

60-150

30-100

酌情安排配偶工作

杰出E类人才

100

50

20

 

2

青年人才

A类博士

65

20

10

 

酌情安排配偶工作

B类博士

35

15

8

 

C类博士

15

10

5

   

3

紧缺人才

5

5

3

   

4

创新团队

面议

≥300(含实验室建设费)

 

团队成员(博士及以上)的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行 

注:学校为引进人才提供过渡房居(租)住3年。

三、考核管理

    引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才全职全时在校工作、并签订聘任协议之日起,满3年进行一次中期考核,为第一个考核期;满6年进行全面期终考核,为第二个考核期。引进的青年英才在6年期终考核时设定两类考核标准(具体请见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》),购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核挂钩。

    引进的其他人才和创新团队参照考核标准,一人一议,确定具体考核标准,考核标准均作为聘用协议的内容。

四、其他

1. 2018年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

2. 应聘者需提供下列材料

(1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

(2)个人应聘简历、身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

五、联系方式

    应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn。

邮政编码:223003   联系电话:0517—83591175  83591020

联系人:胡欣欣 (或与需求信息表中相关学院负责人联系)

六、高层次人才需求信息

 

 

 

 

 

附件1

各教学科研单位2018年引进青年英才A类博士评价标准一览表

(一)机械与材料工程学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

机械工程、力学

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区发表论文1篇;

2.在本学科SCI三区发表论文2篇;

3.在本学科SCI四区发表论文3篇;

4.在本学科SCI三区发表论文1篇和EI源刊论文2篇;

5.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI源刊论文4篇;

6.在本学科SCI四区发表论文2篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名第一);

7.在本学科发表EI源刊论文6篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名第一)。

 

材料科学与工程、生物医学工程

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI一区发表论文1篇和二区1篇;

2.在本学科SCI二区发表论文3篇;

3.获得省(部)级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

4.获得省级优秀博士论文称号。

 

动力工程及工程热物理

参照交通工程学院标准

 

控制科学与工程

参照自动化学院标准

 

物理学

参照数理学院标准

光学

 

(二)省先进制造技术重点实验室

学科门类

近5年成果评价标准

备注

机械工程

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区发表论文1篇;

2.在本学科SCI三区发表论文2篇;

3.在本学科SCI四区发表论文3篇;

4.在本学科SCI三区发表论文1篇和EI源刊论文2篇;

5.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI源刊论文4篇;

6.在本学科SCI四区发表论文2篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名第一);

7.在本学科发表EI源刊论文6篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名第一)。

 

 

(三)自动化学院、江苏省中小企业仪器仪表产业公共技术服务平台

学科门类

近5年成果评价标准

备注

电气工程、控制科学与工程、仪器仪表学科

满足下列条件之一:
  1.在本学科领域发表SCI论文,在本学科SCI二区发表论文1篇;
  2.在本学科SCI三区发表论文2篇;
  3.在本学科SCI三区发表论文1篇和EI源刊论文2篇;
  4.在本学科SCI四区发表论文2篇,并获发明专利1项(排名第一)。

5.在本学科EI源刊发表论文2篇,并获发明专利2项(排名第一)。

 

 

(四)电子信息工程学院、江苏省湖泊环境遥感技术工程实验室

学科门类

近5年成果评价标准

备注

信息与通信工程

满足下列条件之一:

1.在本学科发表1篇SCI论文和1篇EI源刊论文;

2.已获授权发明专利2项(排名第一);

3.获得省级以上优秀博士论文。

 

电子科学与技术

电路与系统、集成电路设计等方向满足下列条件之一:

1.在本学科发表2篇SCI论文和1篇EI源刊论文;

2.已获授权发明专利2项(排名第一);

3.获得省级以上优秀博士论文;

 

物理电子学、微电子学及固体电子学、材料与器件方向满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区以上(含二区)发表论文1篇;

2.在本学科SCI三区发表论文2篇;

3.在本学科SCI四区发表论文3篇;

4.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI源刊发表论文2篇;

5.已获授权发明专利2项(排名第一);

6.获得省级以上优秀博士论文;

 

测绘科学与技术(测量与遥感技术方向)

满足下列条件之一:

1.在本学科发表2篇SCI论文;

2.已获授权发明专利2项(排名第一);

3.获得省级以上优秀博士论文;

 

光学工程

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区以上(含二区)发表论文1篇;

2.在本学科SCI三区发表论文2篇;

3.在本学科SCI四区发表论文3篇;

4.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI源刊发表论文2篇;

5.已获授权发明专利2项(排名第一);

6.获得省级以上优秀博士论文;

 

 

(五)计算机与软件工程学院、江苏省物联网移动互联技术工程实验室

学科门类

近5年成果评价标准

备注

计算机科学与技术、软件工程

满足下列条件之一:

1.在本学科领域发表SCI论文,或在本领域著名国际会议(可参照CCF的A、B类会议)发表论文合计2篇及以上。

2.在IEEE/ACM   Transaction类刊物发表论文1篇的博士。

 

 

(六)建筑工程学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

城乡规划、建筑学、风景园林

满足下列条件之一:
  1.在本学科SCI、SSCI、CSSCI(来源期刊)发表论文1篇以上;
  2.在本学科EI源刊发表论文2篇以上;
  3.发表EI或CSCD源刊论文3篇以上;

4.发表EI源刊论文1篇,并获授权发明专利1项以上;

5.获得省级及以上级别优秀博士论文。

 

土木工程、矿业工程、水利工程、地理学、桥梁与隧道工程

满足下列条件之一:
  1.在本学科SCI、SSCI、CSSCI(来源期刊)发表论文2篇以上;
  2.在本学科SCI、SSCI、CSSCI(来源期刊)发表论文1篇,并发表EI源刊论文2篇以上;
  3.发表EI和CSCD源刊论文4篇以上;
  4.发表EI源刊论文2篇并获授权发明专利1项以上;

5.获得省级及以上级别优秀博士论文。

道路与铁道工程

参照交通工程学院标准执行

 

 

(七)化学工程学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

化学工程与技术、材料化学工程、制药工程、环境工程、物理化学、材料学

满足下列条件之一:
  1.在本学科SCI一区发表论文1篇和二区1篇;
  2.在本学科SCI二区发表论文3篇;
  3.获得省(部)级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;
  4.获得省级优秀博士论文称号。

 

 

(八)生命科学与食品工程学院、江苏省益生制剂重点实验室、江苏省生物质转化与过程集成工程实验室

学科门类

近5年成果评价标准

备注

生物

食品

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区发表论文2篇;

2.在本学科发表SCI收录论文3篇;

3.获得省(部)级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

4.获得省级优秀博士论文称号。

有较强工程背景或实践经验者可不参考本标准,一人一议

农学

园艺

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区发表论文1篇;

2.在本学科SCI三区发表论文2篇;

3.在本学科SCI四区发表论文3篇;

4.在本学科SCI三区发表论文1篇和EI源刊论文2篇;

5.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI源刊论文4篇;

6.在本学科SCI四区发表论文2篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名第一);

7.在本学科EI源刊论文6篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名第一)。

新能源

满足下列条件之一:

1.在本学科发表SCI收录论文2篇或EI源刊论文3篇;

2.获得省部级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名。

园林

满足下列条件之一:

1.发表本学科国家级学报类期刊学术论文1篇或CSSCI来源期刊论文2篇或EI源刊论文2篇;

2.获得省部级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

3.获得省级优秀博士论文称号。

水产养殖

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区发表论文2篇;

2.在本学科发表SCI收录论文3篇;

3.获得省(部)级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

4.获得省级优秀博士论文称号。

生物工程

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI二区发表论文2篇;

2.在本学科发表SCI收录论文3篇;

3.获得省(部)级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

4.获得省级优秀博士论文称号。

 

(九)交通工程学院、江苏省交通运输与安全保障重点建设实验室

学科门类

近5年成果评价标准

备注

交通运输工程

具有博士学历学位

 

机械工程(车辆工程)

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI发表论文1篇。

2.发表EI收录(不含会议EI)论文3篇以上。

 

动力工程及工程热物理

满足下列条件之一:

1.在本学科SCI发表论文1篇。

2.发表EI收录(不含会议EI)论文3篇以上。

动力机械及工程

土木工程

参照建筑工程学院标准执行

岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程

 

(十)管理工程学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

管理科学与工程

满足下列条件之一:                                      

1.主持国家自然科学基金项目1项;                       

2.发表SSCI或SCI源刊论文1篇;

3.发表权威期刊(指国家自然科学基金委管理科学部认定的期刊,下同)或EI源刊论文2篇;

4.发表CSSCI源期刊论文3篇(其中权威期刊或EI源刊不少于1篇);

5.发表CSSCI源刊论文4篇。

所有成果应与学科方向相关

交通运输、土木工程、机械工程(工业工程方向)

交通运输学科参照交通工程学院标准执行;

土木工程学科参照建筑工程学院标准执行;

机械工程(工业工程方向)学科参照机械与材料工程学院标准执行。

所有成果应与学科方向相关

 

(十一)商学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

工商管理

应用经济学

满足下列条件之一:

1.发表本学科权威一类期刊学术论文1篇或SSCI收录论文1篇或SCI收录论文1篇或权威二类期刊学术论文2篇或CSSCI来源期刊论文2篇或EI期刊收录论文2篇;

2.获得省部级科研成果奖励:一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖前2名;

3.获得国家级优秀博士论文称号。

 

 

(十二)数理学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

数学

博士A类:积分40及以上

博士B类:积分20及以上

博士C类:积分10及以上

 

物理

博士A类:积分60及以上

博士B类:积分30及以上

博士C类:积分15及以上

 

 

(十三)人文学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

汉语言文学、行政管理

满足下列条件之一:

1.发表本学科国家级权威期刊二类学术论文1篇或CSSCI来源期刊论文2篇或EI源刊论文2篇;

2.获得省部级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

3.获得省级优秀博士论文称号。

 

社会学、心理学、社会保障学

满足下列条件之一:

1.发表本学科国家级权威期刊二类学术论文1篇或CSSCI来源期刊论文1篇加北图中文核心期刊1篇;

2.获得省部级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;

3.获得省级优秀博士论文称号。

 

 

(十四)外国语学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

英语语言文学

具有博士学历学位

 

俄语语言文学

具有博士学历学位

 

 

(十五)设计艺术学院、工业设计中心

学科门类

近5年成果评价标准

备注

艺术学理论

具有艺术学博士学位,发表CSSCI来源期刊论文1篇,已主持(含第二主持)省部级及以上项目1项

 

设计学

具有设计学博士学位

 

数字媒体艺术、数字媒体技术

具有相关学科博士学位

 

 

(十六)马克思主义学院

学科门类

近5年成果评价标准

备注

马克思主义理论、哲学、政治学、历史学

满足下列条件之一:
  1.发表本学科国家级权威期刊二类学术论文1篇或CSSCI来源期刊论文2篇或EI源刊论文2篇;
  2.获得省部级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;
  3.获得省级优秀博士论文称号。

 

 

(十七)体育教学部

学科门类

近5年成果评价标准

备注

体育类

满足下列条件之一:

1.体育专业院校毕业的博士生;

2.国家自然科学、社会科学基金青年项目参与人,或在CSSCI来源期刊上发表两篇以上论文或国家级(自然科学奖、科技进步奖、发明奖)参与人或省部级获奖项目主持人。

 

 

(十八)高教所、苏北发展研究院、党办、院办、宣传部、教务处、学生处、国际合作交流处、图书馆

学科门类

近5年成果评价标准

备注

高等教育学、文学、历史学、哲学、管理学、教育学、新闻传播学、国防军事教育、中国语言文学、图书馆学、情报学

参照马克思主义学院标准执行

 

计算机科学

参照计算机与软件工程学院标准执行

 

区域经济学

参照商学院学院标准执行

 

教育经济与管理、心理学

参照人文学院标准执行

 

说明: 

1.青年英才中的A、B、C类博士在基本引进待遇基础上,按照其近五年取得的学术成果,适当增加引进待遇。增加引进待遇的具体方法是根据《淮阴工学院人才引进待遇积分表》计算应聘人员学术成果对应的分值,每10分根据不同学科类别即可追加购房补贴1-3万元,10分以下不追加。

2.用于计算引进待遇的成果,不能再用于聘期考核。用来计算引进待遇的所有成果须为近5年取得,用来认定青年英才条件的成果必须为第一作者。导师第一作者,本人第二的成果仅能用来计算积分。

3.青年英才中的A、B、C类博士增加引进待遇,购房补贴及安家费总额一般不超过100万元。青年英才中的B、C类博士增加引进待遇后,购房补贴及安家费总额达60万元,则按照青年英才中的A类博士标准进行考核。青年英才中的C类博士增加引进待遇后,购房补贴及安家费总额达30万元,则按照青年英才中的B类博士标准进行考核。

4.引进青年英才中的A、B类博士,酌情安排其配偶工作,按学校有关规定执行,如学校无合适的岗位需求,则不予安置。引进的杰出人才或青年英才中的A类博士配偶未在学校安排工作的,增加5万元安家费。

5.对有海外1年以上学习或工作经历者,增加安家费3-5万元,其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元,其他增加安家费3万元。

6.上述引进政策及待遇仅适用于2018年5月1日后引进入职的人才。

 


发布时间:2018年3月28日

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